कर्मचारी भविष्य निधि संगठन कर रहा ग्राहकों को नई सेवाएं देने की तैयारी

EPFO अपने करीब छह करोड़ सब्सक्राइर्ब्स को नई सेवाएं देने पर विचार कर रहा है. कर्मचारियों को पेंशन के अलावा अन्य सुविधाएं भी देने के प्रस्ताव पर विचार-विमर्श चल रहा है. मेंबर्स को और कौन सी नई सुविधाएं मिलेंगी. जानने के लिए पढ़ें ये रिपोर्ट.

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन यानी EPFO अपने 6 करोड़ मेंबर्स को नई सुविधाएं देने पर गंभीरता से विचार कर रहा है. EPFO अब अपने दायरे में पेंशन के अलावा हेल्थकेयर, मेटरनिटी और डिसेबिलिटी बेनेफिट भी शामिल करेगा. इस संबंध में प्रस्ताव तैयार हो चुका है और इस पर शुरुआती स्तर की चर्चा भी शुरू हो गई है. EPFO को बेसिक सोशल सिक्योरिटी योजना को चलाने का बहुत लंबा अनुभव है. इसलिए ये बेसिक सोशल प्रोटेक्शन फ्लोर यानी SPF का बेहतर प्रबंधन करने में भी सक्षम है. SPF बेसिक सामाजिक सुरक्षा गारंटी का राष्ट्रीय स्तर पर परिभाषित एक सेट है जो गरीबी, भेदभाव और सामाजिक बहिष्कार को रोकने का काम करता है और आवश्यक स्वास्थ्य देखभाल और बेसिक इनकम सिक्योरिटी तक पहुंच प्रदान करता है.

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अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन यानी ILO ने भी ये सुझाव दिया है कि राष्ट्रीय कानून में दी गई परिभाषा के मुताबिक देश के सभी नागरिकों और सभी बच्चों को इस तरह की गारंटी उपलब्ध करानी चाहिए. इस अंतरराष्ट्रीय दायित्व को पूरा करने के लिए ही EPFO अपनी सेवाओं के दायरे को बढ़ाने पर विचार कर रहा है. शुरुआती चरण में 45 करोड़ कामगारों को इस दायरे में लाने का लक्ष्य रखा गया है जिसमें से 90 फीसदी असंगठित क्षेत्र से होंगे.

ILO Convention 2002 के मुताबिक, नेशनल सोशल प्रोटेक्शन फ्लोर में आवश्यक हेल्थकेयर, वर्किंग ऐज और बुजुर्ग जनसंख्या के लिए बेसिक इनकम सिक्योरिटी, बेरोजगारी भत्ता, मैटरनिटी के साथ ही साथ डिसेबिलिटी बेनेफिट को शामिल किया जाना चाहिए. EPFO के प्रोडक्ट पोर्टफोलियो के विस्तार का ये आइडिया अगले कुछ महीनों में वास्तविक रूप ले सकता है. कर्मचारी भविष्य निधि संगठन अपने विजन 2047 पर काम कर रहा है. इसी को ध्यान में रखकर पोर्टफोलियो विस्तार की यह योजना तैयार की गई है.

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